كتبت في الأسبوع الماضي، في هذه الزاوية، عن مهام وأنشطة إدارات التدقيق الداخلي في الوزارات الحكومية، والتي تقوم بأدوار محورية هامة في ضبط النفقات والمصروفات، ومراقبة الميزانيات والممتلكات الخاصة والتابعة للوزارات.
لكن يتطلب هنا تنشيط وتفعيل كادر إدارات التدقيق الداخلي، من خلال وجود برامج تدريبية وتأهيلية لرفع كفاءة العاملين في هذه الإدارات.
بل إن أحد قراء زاوية «من الواقع» من المواطنين كتب لي، بأنه في سبيل رفع وعي وكفاءة العاملين في إدارات التدقيق الداخلي في الوزارات، فإنه يتطلب التحاق العاملين بمدققين خارجيين لكسب مزيد من الدراية والخبرة وصقل مهاراتهم الفنية في كشف أي انحرافات قد تحصل للوزارة التي بمثلها مدقق الحسابات.
لكن في ظني، أن دور ديوان المحاسبة لا يقل أهمية وضرورة في عمل دورات وبرامج تأهيلية لموظفي إدارات التدقيق الداخلي في الوزارات الحكومية.
كما أن لقاءات واجتماعات موظفي التدقيق الداخلي في الوزارات مع بعضهم البعض، لمناقشة وتبادل الخبرات والأفكار سوف تصقل من مهاراتهم الفنية ورفع كفاءتهم.
