صرف البيان السنوي لموظفى التعليم 4 مايو

الدوحة – إبراهيم صلاح :

أعلنت إدارة الموارد البشرية في وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، عن بدء الاستعداد لصرف البيان السنوي للموظفين نظراً لقرب انتهاء العام الدراسي الحالي 2022/2021.وكشفت الوزارة في تعميم أرسلته إلى مدراء المدارس عن التحضير لصرف راتب شهر مايو والبيان السنوي في 4 مايو المقبل، مؤكدة على ضرورة الالتزام بالإجراءات المطلوبة لصرف البيان السنوي.

وطالبت الوزارة مديري المدارس بضرورة الإيعاز للموظفين المختصين بنظام شؤون الموظفين في المدارس بضرورة الانتهاء من كافة إجراءات صرف البيان السنوي بشكل عاجل ، وذلك قبل إغلاق النظام بنهاية الدوام الرسمي ليوم الخميس 28 أبريل الجاري.

وأوضحت الوزارة أنه بالنسبة للموظفين الدائمين يجب حذف جميع من انتهت خدماتهم من النظام، من بعد تسوية مستحقاتهم المالية، وضرورة التأكد من صحة بدء الاكتساب في النظام، وإغلاق جميع الإجازات المفتوحة في حالة المباشرة، والانتهاء من تسجيل جميع إجازات الموظفين قبل إغلاق النظام، سواء السابقة على تاريخ الإغلاق، أو اللاحقة التي تسبق الإجازة الدورية.

وتابعت أنه يجب أيضا الانتهاء من جميع الحركات المالية والإدارية التي تؤثر مالياً، وتنفيذها قبل إغلاق النظام، والتأكد من وضع الموظف الذي لا يعمل مع ضرورة توضيح سبب ذلك، وتسجيله في شاشة الملاحظات، علماً بأنه لن يتم صرف البيان السنوي لأي موظف وضعه لا يعمل، إلا في حالة وجود موافقة على منحه إجازة بلا راتب تبدأ من تاريخ التوقف عن العمل وحتى تاريخ آخـر يـوم عمل 16 يونيو 2022.

وبخصوص العمل الإضافي، بينت الوزارة بأنه يتم تسليم العمل الإضافي لشهر ابريل 2022 لقسم الرواتب بحد أقصى 28 أبريل الجاري حتى يتم صرفه مع البيان السنوي، أما بخصوص العمل الإضافي الخاص بشهر مايو ويونيو 2022 يتم تسليمهما لقسم الرواتب والأجور بحد أقصى 16 يونيو 2022 ليصرف مع راتب شهر سبتمبر 2022 .

وبشأن البعثات وإجازات رعاية الأبناء، ذكرت الوزارة أن الموظفين المبتعثين أو الحاصلين على إجازة رعاية الأبناء أو الحاصلين على رعاية أحد الوالدين أو أي إجازة مدفوعة سارية لنهاية الإجازة، ستصرف لهم الرواتب عن كامل المدة حتى نهاية شهر أغسطس 2022 كراتب مستقبلي) ما عدا الاجازات المنتهية قبل نهاية أغسطس فيكون الصرف حتى نهاية الاجازة .

وأوضحت أن المنتدبين سيستمر صرف الراتب لهم شہریاً، والمؤقتين سيتم تحويل وضـع الموظف المؤقت إلى حالة “لا يعمل”، اعتباراً من تاريخ انتهاء مدة العقد على ألا تتجاوز تاريخ 16 يونيو 2022، مع ارسال ايميل في حال الانقطاع عن العمل وعمل حركة لا يعمل.