ديوان الخدمة يستعرض تجربة قطر في ربط المسار التدريبي بالوظيفي
الدوحة الراية:
استعرض ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي الاستراتيجية الوطنية الشاملة للتدريب وتجربة ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي أمام ملتقى مديري معاهد ومديري الإدارة في الوطن العربي الذي عقد بمقر المنظمة العربية للتنمية الإدارية بجامعة الدول العربية بالقاهرة، وتناولت ورقة العمل التي قدمها ديوان الخدمة المدنية متطلبات تطبيق ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي وأهداف تطبيق ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي القائمة على تحسين مستوى الأداء الوظيفي، وتقديم خدمات حكومية ذات جودة عالية، وتوجيه الأنشطة التدريبية لإكساب القدرات الوظيفية، والارتقاء والتقدم الوظيفي، وترشيد عملية تحديد الاحتياجات التدريبية، وتطبيق منهجية الإحلال بالتعاقب والتخطيط.
كما تناولت منهجية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي والساعات والبرامج التدريبية في المجالين الإداري والتخصصي بمستوياتها الثلاثة: المستوى الأول (القيادي)، والمستوى الثاني: الإشرافي، والمستوى الثالث: التنفيذي. واستعرضت ورقة العمل أبرز الإنجازات والنتائج المتحققة من تطبيق المسار التدريبي بالمسار الوظيفي والتي نتج عنها بناء شراكة استراتيجية مع الجهات الحكومية في دولة قطر، ونشر ثقافة وأهمية التدريب بين الجهات الحكومية، وبناء وتطوير مشاريع استراتيجية مرتبطة بالرؤية، وزيادة الطلب من الجهات الحكومية على البرامج الخاصة، وبناء قدرات الموظفين في مجالات متخصصة، وإتاحة الفرص لجميع موظفي الأجهزة الحكومية بالتدريب دون تمييز.
