الدوحة الراية:
تمّ، أمس، تفعيل خدمة طلب تخفيف ساعات العمل للأمهات القطريات خلال إجازة مُنتصف العام الدراسي، وحتى 4 يناير القادم. وذلك من خلال تقديم الاستئذان العائلي في برنامج «موارد»، أو عبر الموارد البشرية بالجهة الحكومية التي تعمل بها الموظفة. وكانَ ديوانُ الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، قد أعلن عن بدء تجربة تطبيق نظام تخفيف ساعات العمل للأمهات القطريات الموظفات في القطاع الحكوميّ، خلال إجازة منتصف العام الأكاديمي الحالي، بحيث ينتهي دوامهن في تمام الساعة الثانية عشرة ظهرًا اعتبارًا من تاريخ 24 ديسمبر الجاري، خلال مدة الإجازة وذلك بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي.
ويُستثنى من تطبيق هذا النظام الموظفات العاملات في الجهات التي تقتضي متطلبات عملهنّ البقاء حتى نهاية مواعيد الدوام الرسمية. وتتمثل شروط وضوابط تطبيق التجربة في تقديم ما يثبت أنّ لدى الأم الموظفة أبناء في المدارس في الدولة حتى المرحلة الثانوية، مع إرفاق شهادة الميلاد عند تقديم الطلب إلى جهة العمل. وأكَّد ديوانُ الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أنَّ تطبيق تجرِبة هذا النظام جاء في إطار تعزيز دور الأسرة وزيادة الترابط بين أفرادها، فضلًا عن دور الأم المحوري في تربية الأبناء ورعايتهم، وحرصًا على أهمية تواجدها لوقت أطول مع أبنائها، حيث تساهم هذه الخطوة في تبنّي أساليب أكثر مرونة في العمل، وتشجيع الأم الموظفة على زيادة الإنتاجية والتوفيق بين متطلبات العمل والأسرة، وزيادة الرضا الوظيفي.
وسيقوم ديوانُ الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بدراسة المرحلة التجريبية لتطبيق تخفيف ساعات العمل للأمهات القطريات في الجهات الحكومية، وتقييم هذه التجربة؛ لكونه يسعى إلى تبنّي المُبادرات التي من شأنها أن تدعم الأسرة القطرية، وتُحقّق التوازن بين العمل والحياة الشخصية للأفراد لخلق مُجتمع يحظى بالرفاهية، وزيادة مُستويات الإنتاجية والابتكار في بيئة العمل، فضلًا عمَّا تُشكّله هذه المُبادرة من خطوة ضمن مجموعة مُبادرات أخرى؛ بهدف بناء بيئة عمل صحية ومُستدامة.
