الدوحة  الراية :

اختتمتْ جامعةُ قطر بَرنامج «باحث» لمهارات البحث والتّطوير بالتعاون مع ديوان الخِدمة المدنيَّة والتطوير الحكومي، والذي استمرَّ لمدة 3 أشهرٍ؛ بهدف تطوير مهارات الخريجين «الباحثين عن عمل» بما ينعكسُ على تطوير أداء القطاع الحكوميّ.

وتمثلَ الهدفُ الأساسيُّ لبَرنامج «باحث» في تطوير وتحسين القدرات البشرية داخل الهيئات الحكوميَّة، وتزويد الموظّفين القطريين بالمهارات الوظيفية المطلوبة للتميُّز في أدوارِهم. وهدفت المبادرة إلى إطلاق العنان للقدرات الإبداعيَّة وتنمية القوى العاملة الوطنية عالية الإنتاجية. ومن خلال تعزيز مهارات الباحثين عن عمل، تهدف جامعة قطر وديوان الخِدمة المدنية والتطوير الحكومي إلى المساهمة بشكل كبير في تنمية البلاد.

واستهدفَ البرنامجُ في مرحلته الأولى 20 باحثةً من الباحثات عن عمل مُتخصّصات في مجالات أدبية مختلفة، بما في ذلك القانون، والشؤون الدولية، وعلم الاجتماع، وإدارة الأعمال، والإعلام، وعلوم المعلومات والمكتبات، والسياسة الدولية، والسياسة، والتخطيط والتطوير.

وركَّز البرنامج على تزويد المشاركات بالمهارات الأساسية للنجاح في بيئة بحثية، وتعزيز القدرات في الكتابة المهنية والتقارير الفنية والعروض التقديمية وتنظيم الاجتماعات. كما يهدفُ البرنامج إلى تطوير الكفاءة في إنشاء البيانات وتصنيفها وتحليلها والاستخدام الفعال لبرامج مايكروسوفت أوفيس وبرامج البحث، بالإضافة إلى الخبرة في استخدام قواعد بيانات البحث العلمي، مثل: Scopus و SciVal، وقواعد بيانات العلوم الاجتماعية، مثل JSTOR و ProQuest. وتطبق المشاركات مهاراتهنّ المكتسبة على مشاريع بحثية حقيقية في مراكز أو كليات البحوث في جامعة قطر.

وتمحورت خُطة التدريب حول مجالين رئيسيين: المجال التدريبي الأول يهدف إلى تأسيس المُشارِكات وتطوير مهاراتهن في منهجية البحث وتحليل البيانات والرسوم البيانية، وقياس وتتبع الإنتاجية العلمية وتعزيز الأداء البحثي، بالإضافة إلى تطوير مهارات التواصل الفعَّال.

وركّز المجالُ التدريبيُّ الثاني على التطبيق العملي من خلال مشاريع التخرج، حيث تقوم المشاركات بزيارات ميدانية لمراكز بحثية وتنفيذ مشاريع بحثية.