تحسينُ الوعي الأمني بين الموظفين له دورٌ بالغُ الأهمية في تعزيز الالتزام بالسياسات الأمنيّة في المؤسسة، وأهم طرق تحسين الوعي بين الموظفين هي:
أولًا: برامج التدريب والتوعية المُستمرة:
– تنظيم دورات تدريبيّة مُنتظمة لتعريف الموظفين بالتهديدات السيبرانية الحديثة وأفضل المُمارسات في الأمن السيبراني.
-إنشاء مُحتوى توعوي مثل مُلصقات أو نشرات إلكترونية لتذكير الموظفين بالسلوكيات الآمنة.
– تنفيذ تمارين مُفاجئة لتقييم مدى استيعاب الموظفين للمفاهيم الأمنيّة.
ثانيًا: تعزيز ثقافة الأمن السيبراني:
– دعم القيادة العُليا للأمن السيبراني وإظهار التزامها به.
– إدراج الأمن السيبراني ضمن أهداف وقيم المؤسسة.
– تشجيع الموظفين على الإبلاغ عن أي شكوك أو انتهاكات أمنيّة.
– تضمين الأمن السيبراني في سياسات وإجراءات العمل اليومية.
ثالثًا: حوافز وتحفيز الموظفين:
– إنشاء برامج لتكريم الموظفين المُتميّزين في الأمن السيبراني.
– ربط الحوافز والترقيات بالالتزام بمُمارسات الأمن السيبراني.
– إشراك الموظفين في عملية تطوير وتحسين إجراءات الأمن السيبراني.
رابعًا: التواصل الفعّال والشفافية:
– إبلاغ الموظفين بأي تحديثات أو تطوّرات في مجال الأمن السيبراني.
– مُشاركة الدروس المُستفادة من أي حوادث أمنيّة سابقة.
– تشجيع الموظفين على طرح أسئلتهم والمُساهمة بأفكارهم.
خامسًا: التكامل مع الأنظمة والعمليات الأخرى:
– ربط الأمن السيبراني بالمُبادرات الأخرى كإدارة المخاطر والامتثال.
– دمج الأمن السيبراني في عمليات التخطيط والتطوير والتغيير.
– تنسيق الجهود مع أقسام تكنولوجيا المعلومات والموارد البشريّة.
باتباع هذه الاستراتيجيات، يُمكن للمؤسسات تعزيز الوعي الأمني بين موظفيها وزيادة مُشاركتهم في الحفاظ على أمن وسرية المعلومات الحساسة.
