التمييز ضد الأمومة يربح موظفة 350 ألف جنيه إسترليني

لندن – وكالات:

حصلت البريطانية نيكولا هندز، مديرة حسابات، على تعويضٍ بمبلغ 350 ألف جنيه إسترليني، بعد انتقاد رئيسها لها بسبب «عاطفيتها الشديدة وسرعة بكائها» أثناء الحمل. وانتقدت نيكولا هندز المعاملةَ التي تعرضت لها، وقالت إن شركة إدارة المرافق انتهكت تعهدها بقيادة المعركة ضد التمييز ضد الأمومة.وقالت محكمةُ العمل: إن المرأة البالغة من العمر 37 عامًا، تعرضت لتجاهلٍ «غير مبرر» من رئيسها، وتمت معاملتها بشكل سيئ للغاية بعد عودتها إلى العمل بعد ولادة طفلها، لدرجة أنها استقالت وعانت «أفكارًا انتحاريةً». وحكم قاضي العمل بأن رؤساء العمل صنفوها بأنها «ليست لديها سيطرة كاملة» على نفسها.