الأَصلُ أنَّ عقد العمل عن بُعد – وهو عقد عمل بكل معنى الكلمة – يخضع لكافة القواعد القانونية المُنظمة لعقد العمل والواردة في قانون العمل القطري والتشريعات المُكملة، وذلك فيما لا يتنافَى مع السمة المُميزة لهذا العقد وهي عدم وجود العامل عن بُعد داخل المُنشأة.
وفي ضوء هذه القاعدة فإن عقد العمل عن بُعد يخضع لنظام ترخيص العمل بالنسبة لغير القطريين، ذلك النظام الوارد في المواد (23، 24، 25) من قانون العمل؛ حيث لا يحق للعامل غير القطري – ولو كان عاملًا عن بُعد – أن يعمل في الإقليم القطري إلا بعد حصوله على ترخيص العمل المنصوص عليه في المادة (23) من قانون العمل. ولا يكفي فقط مجرد حصول العامل على الترخيص سالف الذكر؛ بل يلزم فوق ذلك أن يظل هذا الترخيص ساريًا طوال قيام عقد العمل؛ فإذا فقد العامل ترخيص العمل بإلغائه أو بنهاية مُدته إن كان مُحدد المدة؛ فإن العامل لا يجوز له العمل في الإقليم القطري، ولو كان العامل يعمل عن بُعد من داخل هذا الإقليم، حيث تنص المادة (25) من قانون العمل على أنه:
(يجوز للوزير إلغاء ترخيص العمل الممنوح للعامل غير القطري في الحالات التالية:
1- فقد العامل أحد الشرطين (2 ، 3) المنصوص عليهما في المادة (23) من هذا القانون.
2- توقف العامل عن العمل بسبب راجع له ودون عُذر مقبول لمدة تزيد على ثلاثة أشهر.
3- العمل لدى غير من صدر له الترخيص بالعمل لديه.
4- فصل العامل تأديبيًا).
وهكذا ومن خلال نص المادة (23) والمادة (25) من قانون العمل يتضح أن هناك خمس حالات يجوز فيها لوزير التنمية والعمل والشؤون الاجتماعية أن يلغى ترخيص العمل الممنوح للعامل في الحالات الواردة في البنود (2 ، 3 ، 4) من المادة (25) سالفة الذكر؛ وكذلك في الحالتين الواردتين في البندين (2 ، 3) من المادة (23) من قانون العمل، وهما حالة عدم حصول العامل الأجنبي على ترخيص الإقامة، وحالة كون العامل الأجنبي غير لائق طبيًا.
ولاشك أن حالات إلغاء التراخيص الخمس سالفة الذكر تنطبق على عقد العمل عن بُعد؛ ولكن هذه الحالات ترتبط بوجود العامل عن بُعد – إن كان أجنبيًا – داخل الإقليم القطري؛ فإن كان العامل عن بُعد مقيمًا في الإقليم القطري فإن إلغاء ترخيص العمل الخاص به في أحد هذه الحالات الخمس يترتب عليه انقضاء عقد العمل عن بُعد بقوة القانون. أما إن كان العامل عن بُعد يمارس عمله من خارج الإقليم القطري فإن أحكام إلغاء ترخيص العمل لا تنطبق عليه.
أستاذ القانون المساعد بكلية المجتمع
