دولة قطر | اتصل بنا | خريطة الموقع | تسجيل الدخول
YouTube Facebook Twitter Rss Instgram
أحدث التطورات
جريدة الرايةجريدة الرايةجريدة الراية
صاحب السمو يتلقى رسالة خطية من رئيس الفلبين | متاحف قطر تنمي القدرات الإبداعية للطلاب | شؤون الموسيقى يُطلق مسابقة لاكتشاف المواهب | تسليم الجوائز للفائزين في نهائي كأس قطر | شبابي الهوايات ينظم «بازار المصوّرين» | قطر تدين الهجوم على معسكر للجيش في مالي | الجامعة تنظم مؤتمر القانون والإعلام.. اليوم | القضاء يؤيد سجن رئيس وفاق سطيف | لن نجدد إعارة هلال للعربي | ليون يستعيد الصدارة المكسيكية | «أبيض وأسود»..18 لوحة تروي تجربة ياسر الملا | الـ VAR يلقن بيتيس درساً قاسياً | فيروس كورونا يعصف بالرياضة الصينية | الإنسان ركيزة أساسية لرؤية قطر 2030 | جوناثان كودجيا سوبر ستار | مورينيو يغيب عن الغرافة لمدة شهر | سلامة مشاركي وروّاد «مرمي» أولوية قصوى | بونجاح يعزز صدارته للهدافين | 215 مشاركاً في خامس رحلات لكل ربيع زهرة | حملة للتوعية بمخاطر التكنولوجيا على الأطفال | الجزائر وتركيا تتمسكان بحل سياسي للأزمة الليبية | دورات لتحسين مهارات التواصل بجامعة حمد | الأمم المتحدة تأسف لانتهاك حظر التسليح في ليبيا | الجامعة تبحث سبل الاستفادة المجتمعية من البحوث العلمية | التعليم تدشن مقياس «وكسلر» لذكاء الأطفال | مناظرات قطر ينظم بطولة آسيا للمناظرات بكوالالمبور | «حلال قطر».. إحياء للموروث الشعبي والتراث | ختام مهرجان القرين الثقافي في الكويت | سينما تحت النجوم تعرض «ديسبيكابل مي» | دعم نفسي لطلبة الجامعة | علي عبد الستار يستعد لطرح ألبومه الجديد | لوحات فنية من الفلكلور المكسيكي | مقابلات التوظيف تحبط الباحثين عن عمل
آخر تحديث: الثلاثاء 10/12/2019 م , الساعة 12:40 صباحاً بالتوقيت المحلي لمدينة الدوحة
الصفحة الرئيسية : اّراء و مقالات : المنبر الحر :

التطوير المهني.. أهمية حياتية

التطوير المهني.. أهمية حياتية
عبدالله جوهر العلي

يُعرف التطوير المهني في أبسط تعاريفه بأنه ما يقوم به الفرد أو تقدمه له مؤسسته من برامج تدريبية للارتقاء بمهنته وتحسين جودة عمله والتغلب على المشكلات التي تواجهه، والتطوير المهني يُعد بحق ضرورة حياتية عصرية؛ فلولا التطوير المهني ما تقدمت الدنيا ولا تطورت الحضارة عبر العصور.

وللتطوير المهني ثلاثة أنواع: تطوير مهني ذاتي وتطوير مهني داخلي، وأخيراً تطوير مهني خارجي، والتطوير المهني الذاتي يقوم به جميع الأفراد على اختلاف أعمارهم ومهنهم بدءاً من الطفل الذي يُعلّم نفسه ويستفيد من أخطائه لعدم الوقوع فيها بعد ذلك مروراً بالشخص العادي الذي يطور قدراته بنفسه في شتى مجالات حياته اليومية وانتهاءً بالموظف والمهني الذي يطور ويثقف نفسه مهنياً في أمور عمله.


والنوع الثاني وهو التطوير المهني الداخلي الذي تنظمه المؤسسة داخلياً لتطوير أداء موظفيها ومواجهة القصور في أي مجال من مجالات العمل، وينفذ هذا النوع من التطوير المهني الزملاء ورؤساء الأقسام ومديرو الإدارات.

والنوع الثالث من التطوير المهني هو الذي يتلقاه الموظف خارج مؤسسته ويكون مميزاً ويتيح للموظف تلقي تدريب وتطوير على مستوى عالٍ من الخبرة والتميز كونه يستفيد من خبرات الآخرين خارج المؤسسة.

إنّ التطوير المهني ضرورة حياتية للتميز في العمل ومواجهة القصور والنقص وتحسين الأداء، وكلما كانت برامج التطوير المهني مخططاً لها ومميزة وتراعي احتياجات العمل كانت فعّالة ومؤثرة وذات جدوى ولها أثر كبير في العمل بعد ذلك.

شكراً لقد تم ارسال النموذج بنجاح .
جريدة الراية
جريدة الراية
جريدة الراية
لترك تعليقك على موقع جريدة الراية الرجاء إدخال الحقول التالية :
* الاسم :
البريد الإلكتروني :
عنوان التعليق :
500
* التعليق :
tofriend Visual verification * أدخل الرموز :
 
 
جريدة الراية جريدة الراية  
* أساسي
جريدة الراية
شكراً لك
سيتم نشر التعليق بعد تدقيقه من قبل مسؤول النظام .