دولة قطر | اتصل بنا | خريطة الموقع | تسجيل الدخول
YouTube Facebook Twitter Rss Instgram
أحدث التطورات
جريدة الرايةجريدة الرايةجريدة الراية
فهد الكبيسي يطرب جمهور «عيدنا في بيتنا» | متحف الفن الإسلامي يعرض 175 قطعة أثرية | مواهب هجومية واعدة في الفئات السنية | مبارك النعيمي: موسم الهجن الجديد ينطلق مطلع سبتمبر | السيلية يرسم خريطة الطريق للموسم المقبل | بونجاح يواصل برنامجه التأهيلي | مهرة الشقب «برهابس» تفوز بجائزة بريري | عودة منافسات السلة مبكراً تخدم العنابي | ملاعبنا المونديالية محط أنظار العالم | تحسن المعنويات الاقتصادية بمنطقة اليورو | أوبك وروسيا تبحثان تخفيض الإنتاج | استقرار أسعار النفط في الأسواق العالمية | قطر وجهة للمؤسسات المالية المرموقة | تركيا تعيد افتتاح الأنشطة أول يونيو | الخطوط الكويتية تسرّح 1500 موظف أجنبي | الأمم المتحدة: الوباء صعّب حماية المدنيين المحاصرين في الصراعات | شركة سويسرية تخطط لاختبار مزج أكتيمرا مع ريمديسيفير | وفيات كورونا في أمريكا تفوق قتلى حروب كوريا وفيتنام والعراق | الوفاق تتقدم جنوب طرابلس وتدمر آليات لحفتر | ترامب يوقع أمراً خاصاً بشركات التواصل الاجتماعي | الكويت تعتمد خطة العودة التدريجية للحياة الطبيعية | العلاقات القطرية الأذربيجانية وثيقة ومتطورة | السلطة تطالب بدعم دولي ضد مخطط الضم الإسرائيلي | السراج ورئيس وزراء مالطا يوقعان مذكرة تعاون مشترك | الجيش الليبي انتصر على ميليشيات حفتر وحرّر قاعدة الوطية | التنمية تشدد على الإجراءات الاحترازية لمواجهة كورونا | استمرار تعليق الصلاة في المساجد | نصائح لتحقيق أعلى المعدلات في اختبارات الثانوية | مواسم الخيرات لا تنقطع بانقضاء شهر رمضان | شفاء مواطن عمره 88 عاماً من كورونا | حصار قطر يهدّد أمن واستقرار المنطقة | 15399 متعافياً من كورونا | قطر تسجّل أعلى معدل يومي لحالات التعافي | تحية لجهود الجيش الأبيض في مواجهة كورونا | رئيس الوزراء يهنئ نظيره الإثيوبي | رئيس الوزراء يهنئ نظيره الأذربيجاني | نائب الأمير يهنئ رئيسة إثيوبيا | نائب الأمير يهنئ رئيس أذربيجان | صاحب السمو يهنئ رئيسة إثيوبيا بذكرى اليوم الوطني | صاحب السمو يهنئ رئيس أذربيجان بذكرى يوم الجمهورية | صاحب السمو وبوتين يعززان العلاقات الاستراتيجية
آخر تحديث: الثلاثاء 12/5/2020 م , الساعة 1:20 صباحاً بالتوقيت المحلي لمدينة الدوحة
الصفحة الرئيسية : الراية الإقتصادية :

د. عبد الرحيم الهور استعرضها عبر منصة الراية:

فوائد ومضار الصراعات في العمل

فوائد ومضار الصراعات في العمل

الدوحة - الراية:

استعرض الخبير الاقتصادي الدكتور عبد الرحيم الهور أسباب صراعات العمل الناتجة عن الاختلاف بين الأفراد عبر منصة الراية الرقمية.

وقال د.الهور: إن بيئة العمل تجمع موظفين في مكان واحد ضمن إطار موحّد لمصلحة العمل في وقت تختلف فيه أهداف العاملين وأنماط تفكيرهم وقدراتهم وخلفياتهم الاجتماعية وقيمهم وأحياناً عاداتهم وتقاليدهم، ما يقود حتماً إلى وجود الصراعات في العمل. ودعا طرفي العمل إلى التعرّف أهم فوائد ومضار الصراعات داخل العمل وكيفية الاستفادة منها، مشيراً إلى أن أبرز فوائد هذه الصراعات، أنها توقظ القدرات الذاتية وتضع الموظف أمام خيار تحريك من أجل إثبات الذات لنفسه وللآخرين، مشيراً إلى أن هذه الصراعات فرصة لإحداث التغيير والتطوير، ما يعني أن التحديات في العمل وعدم السير على روتين واحد يقود إلى الابتكار وبالتالي قبول فكرة التغيير بعيداً عن الخوف منه. وأشار د. الهور إلى أن الصراعات في العمل تدفع إلى التنبه للمشكلات المُختبئة وتقود إلى اكتشاف المشاكل غير المرئيّة في الأوضاع الروتينية منوهاً إلى أن الاحتكاك المُستمر يدفع إلى تطور أساليب التعامل مع الآخرين.

ولفت إلى أن الاحتكاك الطبيعي المتوازن دون مشاكل لن يطوّر العلاقات بين الموظفين بينما الاحتكاك غير الروتيني والاختلاف لا شك أنه يظهر جوانب مخفية من الأشخاص وبالتالي يفرض على الأطراف أن تطور من أساليبها، مشيراً إلى أن أهم إيجابيات صراعات العمل هي تكوين الجماعات المُتجانسة والانتماء لها.

ونوه بأن وجود الصراعات بين هذه الجماعات يدفع الموظف بشدة للانتماء للجماعة والدفاع عنها وبالمقابل أفراد الجماعة يُعزّزون موقف زميلهم في العمل إذا ما اختلف مع جماعة أخرى ما يقود إلى البحث عن الحلول الدائمة، حيث تقود الصراعات إلى كشف الأخطاء لدى الآخرين، الأمر الذي يدفعهم لتطوير حلول سريعة وتعلّم طرق جديدة لحل المشكلات .

وقال د. الهور: إن طبيعة المشكلات داخل بيئة العمل متغيّرة بحكم تغيّر المعطيات المُسبّبة لها وبالتالي فإن الحلول يتم تطويرها باستمرار لتتناسب وطبيعة العمل، مشيراً إلى أن التنافس البنّاء دافع حقيقي لطرح الآراء لما في ذلك من فرصة كبيرة للتميز والظهور أمام الإدارة. وشدّد على أن الصراعات الداخلية بين الموظفين تؤدي إلى كثير من الحوارات والنقاشات بين الموظفين والأقسام وينجم عنها كمية كبيرة من المعلومات المُشتركة التي تساعد في كشف الأخطاء.

وأكد د. الهور وجود خيط رفيع بين التنافس البناء والصراعات الهدّامة، وأن إحداث حالة من التوازن داخل بيئة العمل يعتبر من أهم واجبات الإدارة والتي تمثل التحدي الأكبر ومعيار كفاءة الإدارة. 

شكراً لقد تم ارسال النموذج بنجاح .
جريدة الراية
جريدة الراية
جريدة الراية
لترك تعليقك على موقع جريدة الراية الرجاء إدخال الحقول التالية :
* الاسم :
البريد الإلكتروني :
عنوان التعليق :
500
* التعليق :
tofriend Visual verification * أدخل الرموز :
 
 
جريدة الراية جريدة الراية  
* أساسي
جريدة الراية
شكراً لك
سيتم نشر التعليق بعد تدقيقه من قبل مسؤول النظام .