دولة قطر | اتصل بنا | خريطة الموقع | تسجيل الدخول
YouTube Facebook Twitter Rss Instgram
أحدث التطورات
جريدة الرايةجريدة الرايةجريدة الراية
آخر تحديث: الثلاثاء 5/11/2019 م , الساعة 2:13 صباحاً بالتوقيت المحلي لمدينة الدوحة
شكراً لقد تم ارسال النموذج بنجاح .
لماذا .. مهنية وكفاءة مديرك
لماذا .. مهنية وكفاءة مديرك

دار نقاش حامي الوطيس بين مجموعة من الأخوات الفضليات العاملات في قطاعات مُختلفة في الدولة إثر سؤال طرحته إحداهنّ تسألهنّ فيه عن رأيهنّ في تقييم مديريهنّ في العمل من حيث حسن إدارتهم لمهام عملهم المؤسسي

سؤالها كالتالي:

ما رأيك في مديرك في العمل؟

تفاوتت إجاباتهن بين عدّة نقاط رئيسة، منها أنّ وظيفة مدير كلٍ منهن لا تتعدى؛

- تعامله وعلاقته الطيبة مع الموظفين.

- متابعته لحضور الموظفين وانصرافهم وتأخرهم عن الدوام.

- تطبيقه اللوائح والقوانين الإدارية بحزم.

- متابعته كل الإدارات والأقسام التي تندرج تحت مسؤولياته.

- تشجيعه مبادرات التطوير والإنتاجية، وحرصه على خلق بيئة عمل تنافسية.

خلال شرح كل واحدة منهنّ تفاصيلَ كل نقطة طرحتها، ارتفع صوتُ إحداهنّ موجهةً سؤالًا استوقفهن لثوانٍ تبادلن فيها النظرات فيما بينهنّ سائلةً؛ ما مدى وعي مديرك بتطوير العمل المؤسسيّ؟

أجابتها إحداهن ما المقصود؟

ردّت عليها قائلة؛ هل مديرها يُدير عمله من واقع فهمه لرؤية ورسالة وأهداف مؤسّسته واختصاصاته الإدارية؟ أو يعتبر وظيفته ووصوله لهذا المنصب استراحة محارب

ويكتفي بالتوقيع والاعتماد فقط؟

الحوار أعلاه مثال تشهده بعض بيئات العمل المؤسسيّ ويتطلب توعية المديرين بأهمية تطوير أداء منظومة العمل المؤسّسي ككل لتحقيق رؤى وأهداف المؤسّسة المنشود.

Falobaidly @hot mail. Com

جريدة الراية
جريدة الراية
جريدة الراية
لترك تعليقك على موقع جريدة الراية الرجاء إدخال الحقول التالية :
* الاسم :
البريد الإلكتروني :
عنوان التعليق :
500
* التعليق :
tofriend Visual verification * أدخل الرموز :
 
 
جريدة الراية جريدة الراية  
* أساسي
جريدة الراية
شكراً لك
سيتم نشر التعليق بعد تدقيقه من قبل مسؤول النظام .